Често задаван въпрос е, писахме вече, какъв е ключът към успеха? Съществува ли някаква тайна, която прави едни по-успели от други? Каква е тя и дали е еднаква за всички ни?
Всеки човек е различен, с различни идеали, казал го е още Алеко Константинов. И всеки човек има различен потенциал. Талант разбира се съществува. Много са тези, които твърдят, че не той определя успеха, а това дали и как ще го използваш. Но, за да си сигурен, че ще постигнеш това, което искаш има още едно условие. Простичко е – да знаеш какво точно искаш, да установиш колко истински го искаш. Да си поставиш ЦЕЛ.
Кораб, който няма отправна точка ще се изгуби в дълбините на морето. Когато се захващаме с нещо, трябва да знаем какво искаме да постигнем накрая, към какви резултати се стремим, кое е нашето пристанище. У нас като че ли не се говори сериозно за поставяне на цели и това как да ги планираме. Не се прави голяма разлика между това какво е една добре формулирана цел и изказано на глас желание. Най-често в началото на всяка календарна година се заричаме да спазваме тези малки правила, които си определяме. До края на месец януари вече сме забравили за половината от тях, а до началото на месец март си спомняме за едно-две, три в най-добрия случай. Ако искаме да бъдем успешни в бизнеса, както и в личния си живот, трябва да се научим да си поставяме цели правилно и да планираме тяхното постигане. Това започва именно с осъзнаването, че това е един доста сложен и времеотнемащ процес.
Браян Трейси, един от световно признатите мотивационни лектори и консултант казва, че няма значение кой си и от къде идваш, това, което има значение е къде искаш да отидеш. Всичко в нашия живот започва с мисъл. Човек се превръща в това, за което мисли и мечтае, външният му свят е отражение на вътрешния, на това, което чувства и желае. Едно от нещата, които прави успешните хора такива е именно тяхното позитивно мислене – те мислят за това, което искат и КАК да го получат. Неуспешните мислят за това, което не искат.
Поставяйки си цели, ние определяме своята посока, траекторията, която да следваме. Всеки ден придобива смисъл. Всяка стъпка, която поемаме, за да изпълним своите цели води до придобиване на самоувереност, на вяра в собствените ни умения и убеждения. За никого не е тайна, че, за да се справяш успешно с каквато и да е кариера и в каквато и да е сфера, е нужна увереност и вяра.
Интересно е изследването, което Марк Макормък дава за пример в своята книга “Какво не ни учат в Харвард”, проведено през 1979г. Направили анкета на завършващите MBA (Masters in Business Administration – Магистратура в сферата на бизнес администрацията) през дадената година с въпрос “Как си поставяте ясни цели за бъдещето си и планирали ли сте тяхното изпълнение?”. Само 3% отговорили с “Да”, 13% отговорили, че имат цели, но не са ги описали, а останалите 84% отговорили, че единствената им цел е да завършат своето образование. През 1989г. интервюирали същите вече работещи хора. Интересно е да се отбележат какви са били резултатите. 13-те %, които казали, че имат ненаписани цели печелели средно два пъти повече от тези, които казали, че нямат конкретни цели – 84%, а тези, които попаднали в 3-те %, които имали установени ясни цели печелели средно десет пъти повече от всички останали заедно (97%). Интересно?!
Най-добрият начин да започнем да планираме целите си е да ги запишем и да разсъждаваме върху тях. Зад всяка цел има и причина – ЗАЩО искаме да я постигнем. Ако не можем да си обясним защо искаме това, то е по-скоро желание, което бързо ще отмине и няма да е мотивация за нашите действия. Постигането на всяка малка или голяма цел е свързано с огромното ни желание да го направим - когато то стане толкова голямо, че създава енергия за изпълнението на задачите и ни прави достатъчно силни да се справим с всички предизвикателства по пътя.
Според милионера Х. Л. Хънт успехът е свързан с две основни неща: първо трябва да знаеш какво конкретно искаш (много хора никога не вземат това решение за себе си) и второ, трябва да решиш какво си готов да дадеш за постигането на това и разбира се, да предприемеш необходимите действия.
За да се поддържа това желание и да се поражда, поддържа мотивация за работа по постигане на вече установени цели, трябва да създадем навик да ги преговаряме всеки ден.
Ето как стъпка по стъпка можем да започнем процеса по поставяне на целите си:
1. Да приемем отговорността, че всичко, което ни се случва зависи изцяло от нас. Вместо да мислим, че не можем да постигнем нещо, то трябва да мислим как да го постигнем. За някои неща ще ни е нужно повече време, за други – по-малко. Но всичко е възможно, въпрос е на стратегия и планиране.
2. Да се научим да контролираме живота си сами, а не да позволяваме на външни фактори да контролират нашите действия, чувства и емоции. Често се заробваме в мисли за сметки, данъци, наеми. Това ни прави по-слаби психически, зависими от други хора, решения, външни събития.
3. Да създадем своята идея за бъдещето – идеално, такова, каквото искаме то да бъде. Да пресъздадем картината в съзнанието си и да мислим за нея постоянно. Да знаем къде отиваме, къде е нашето пристанище. Когато планираме действията си, дори и в краткосрочен план, добре е да мислим къде ще ни доведе това след 5 години. И не трябва да ни е страх да рисуваме картината с много цветове.
Най-голямата пречка при поставяне (и респективно постигане) на цели е именно границите, които сами си поставяме. Когато мислим в “големи размери”, по-често успяваме.
Да си представим, че няма никакви ограничения пред нас, че имаме всичкото време на света, приятели, ресурси да постигнем всичко, което някога сме искали. Ако започнем от кариерата си, да дадем отговори на следните въпроси:
- Какъв бих бил, ако професионалният ми живот е перфектен?
- Каква е сферата, в която работя?
- Къде бих бил?
- С кого?
- Какво ниво на отговорност бих искал да имам?
- Ако съм на върха, какви качества и умения бих имал?
- Ако съм на върха, какви цели бих постигал?
- Какъв статут бих имал?
4. Да определим ценностите си. Лидерите знаят къде отиват, за какво се борят и кои са важните и стойностни за тях неща в живота. Другите хора често са объркани. Нашите ценности ни правят това, което сме, определят в какво вярваме, изграждат нашите очаквания. Нагласата, с която живеем и работим се определя именно от това какви са ценностите и очакванията, които имаме, а което е по-важно - действията ни от своя страна са продиктувани и ръководени също от тях.
За да определим кои са истинските ни ценности, нека се обърнем към миналото си и да помислим как реагираме под напрежение, в различни ситуации, кои са важните за нас неща и за какво сме се борили до момента. Трябва да мислим за това как искаме да бъдем запомняни и да започнем да променяме себе си днес. Колкото сме по-постоянни в реакцията и действията си спрямо това, което смятаме за идеално поведение и такова, което ще ни помогне да стигнем там, където искаме, толкова по-щастливи се чувстваме и по-уверени в себе си и своите възможности, изпитваме по-голям респект към себе си.
Важно за постигането на целите ни е да бъдем честни със себе си и след като установим кои са важните за нас неща, кои са ценностите ни, след като напишем списък с всички свои цели, да не правим компромис с тях. Много често ще ни се налага да правим неща, които не искаме да правим в дадения момент. Ще ни се иска да пожертваме крайната си цел за сметка на това, което искаме в момента.
Но постигането на целите е и въпрос на избор. Колко силно и дали истински искаме това, което сме избрали, ще определи успеха ни.
